采访活动是媒体工作中非常重要的一个工作内容，采访又分为专访和普通采访，企业专访不同于活动采访，企业专访对记者的专业度要求更高对专访的一个环境包括采访问题等都有严格的筛选和要求，那么媒体专访具体都有哪些问题以及如何接待媒体专访呢：

邀请媒体记者采访流程

作为企业，你需要通过邀请记者采访来进行信息推广，你得对曝光媒介、活动准备、核心信息、市场群体、推广支出有个全面的计划。要自己联系媒体让记者来，接着安排好招待记者的一切准备，然后接受采访把自己想传达的信息说个痛快，最后做上自己想要上的新闻节目，这是很不容易的。想邀约的媒体，想表达的资讯，想付出的开支，想达到的效果都可以很具体地跟媒体公关职业人士商讨。

注意事项 请的技巧很重要，要吸引记者到场，但不能透露具体发布内容。在媒体邀请的数量要合宜，可以邀请与企业有合作关系的记者参加，如需烘托现场氛围，再适当邀请一些平面媒体记者和摄影记者。另外，应在活动开始的时发布新闻内容，记者可以提早完成采访工作，确保顺利及时的发稿。

采访公司总经理或董事长问题及回答

问题一：在日益竞争激烈的市场中，怎样处理好品质、品牌、服务这三个问题，以求可持续的良性发展？

答：首先，一定要建设维护好公司的品牌。要在这两者上下大功夫，以品质获客，让客户“宾至如归”。

问题二：作为一个企业家，您觉得应该通过什么方式来回报社会？

答：企业回报社会的方式很多，比如说在守法经营、以优良的信誉、高品质的产品，良好的服务回报社会。

问题三：现在最大的挑战是什么？现阶段最该解决的问题是什么？

答：对于一个成功的企业，尤其是在当前新经济常态下的新兴企业，想要取得持续健康的发展，最根本的还是人才引进、培养和留存问题，这也是积微物联在现阶段最大的挑战。

企业如何应对媒体采访

1、 接待流程 简单询问：询问来访媒体单位、来访者姓名、事由等 专人接待

2、 了解需求：有礼有节的了解媒体来访真实意图，

3、注意事项 （1）要尊重媒体：不卑不亢，以“应对”而非“应付”的态度正确对待媒体采访。 （2）要诚实，不要耍弄媒体：这里的诚实的概念，并不是指某一个人的秉性，而是指一个企业或团队的共同的素质，一种企业生存的基因。 （3）不发怒，采取合作而非对抗态度：记者也有不同的性格，有的记者提问方式不同，可能有的方式会使企业新闻发言人听了很不舒服，想拍桌子，但是一定要克制，因为双方都有各自的定位，要互相宽容才能合作。

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